코로나19 바이러스 습격으로부터 내 몸을 지키자!

코로나19의 확산과 함께 자녀들의 휴원/휴교가 연장되면서 자녀 돌봄을 걱정하는 직장인들이 늘어가고 있습니다. 삼성디스플레이는 일과 가정의 양립을 중요시 여기며 이 기간 동안 한시적으로 가족돌봄 휴가제도를 확대 운영하고 있습니다. 힘들고 어려운 시기, 삼성디스플레이 임직원들은 어떻게 슬기롭게 해결해 나가고 있는지 카드뉴스를 통해 살펴보겠습니다!

안녕하세요! 삼성디스플레이 신입사원 조인성입니다. 저는 대학생 때부터 ‘아무리 바빠도 밥만큼은 잘 먹고 다니자’는 삶의 신조가 있었습니다. 자취를 할 때도 아침은 꼭 챙겨 먹었죠. 저 뿐만 아니라 다른 사람에게 음식을 챙겨 주는 것도 좋아해서, 군 생활 중에는 취사병도 하고, 학생시절엔 도시락을 직접 만들어 먹기도 했습니다. 회사에 입사해서 관심을 가졌던 분야가 여럿 있었는데 그 중에 하나는 다소 부끄러울 지 모르겠지만 바로 식사였습니다. 바쁜 직장인이 매 끼니를 제대로 챙겨 먹을 수 있을 까는 저에게는 큰 관심이었기 때문입니다. 삼성디스플레이는 정말 다양하게 골라 먹을 수 있는 메뉴들이 있을 뿐 아니라, 급할 때 챙겨먹을 수 있는 ‘테이크아웃’ 메뉴까지 완벽하게 구비되어 있었습니다. 제가 오늘 소개해드릴 것은 바로 든든한 아침을 책임질 삼성디스플레이 사내 식당의 ‘테이크아웃’ 메뉴입니다. 과연 어떤 메뉴를, 어떻게 테이크아웃으로 즐길 수 있는지 지금부터 소개하겠습니다.   삼시 세끼 맛있는 음식을 제공하는 소문난 맛집, 삼성디스플레이 사내 식당! 그 중에서도 제가 소개할 부분은 포장형 식사인 ‘테이크아웃(Take-Out)’입니다. 꼭 식당이 아니어도 식사를 즐길 수 있도록 한 제도로, 시간이 없는 임직원들은 사무실에서 간편하게 먹을 수 있고, 날이 좋을 땐 삼삼오오 모여 야외에서 즐길 수도 있습니다. 아침, 점심, 저녁 모두 다른 메뉴로 제공되며, 내용도 알차서 임직원들에게 인기가 많죠. 특히 아침 식사를 테이크아웃 메뉴로…

안녕하세요? 저는 올해 삼성디스플레이에 입사한 신입사원 김대현 프로입니다. 저는 입사부터 줄곧 삼성디스플레이의 ‘아름타운 기숙사’에서 생활하고 있습니다. 아름타운 기숙사는 삼성디스플레이  아산캠퍼스에서 약 걸어서 10분 거리에 위치해 있습니다. 오늘은 제가 머무는 이 곳을 여러분께 소개해드릴까 합니다. 삼성디스플레이 기숙사가 궁금하신 분들은 저와 함께 기숙사 탐방을 떠나보시죠~고~고!!   아파트형 공간에 편의시설까지 갖춘 기숙사를 소개합니다! 언뜻 보면 아파트 단지처럼 생긴 이곳! 저도 맨 처음 보고 깜짝 놀랐습니다. 이 아파트 단지가 바로 삼성디스플레이 아름타운 기숙사이니까요! 아름타운 기숙사는 임직원들이 머무르는 총 9개의 동과 편의시설이 모여있는 조이홀, 다양한 교육과 행사가 진행되는 연수복지동까지 자리잡고 있습니다. 먼저 소개해드릴 곳은 바로 이 연수복지동입니다. 이 곳에선 임직원들을 위한 다양한 교육과 연수가 진행됩니다. 저도 6개월 전, 신입사원 교육을 이곳에서 받아서 매우 익숙한 곳입니다. 연수복지동에는 휴게 공간과 카페, 24시간 운영 매점이 있습니다. 그중 매점은 제가 자주 찾다보니 주인 아주머니랑도 친해져서 가끔 과일이나 과자도 나눠주십니다. 1층에는 다양한 책이 꽂혀 있는 간이 도서관도 있어, 커피와 간식을 먹으면서 독서를 하기에도 딱입니다. 운동, 쇼핑, 식사까지 한 곳에서! 이곳은 기숙사 입구에 위치한 조이홀입니다. 운동, 쇼핑, 음식까지 다양한 편의시설이 한 데 모여 있는 복합 공간이죠. 기숙사에서 생활하는 임직원들이 가장 애정하는 소~중한 장소입니다. 저는 일찍 퇴근하는 날 동기들과 이곳에서 종종 맥주를 마시며…

많은 직장인과 취준생들이 자신의 업무 능력을 향상시키기 위해서, 원하는 취업에 성공하기 위해서 자신의 시간을 쪼개 자기계발에 힘을 쏟고 있습니다. 특히 샐런던트, 문센족, 런치투어족 등 신조어가 등장할 정도로 직장인들의 자기계발에 대한 관심도 높습니다. 삼성디스플레이는 직원들이 지금보다 자기계발에 더욱 열중할 수 있도록 특별한 제도를 만들었습니다. 삼성디스플레이의 ‘2019 자기계발 휴직제도’에 대해 함께 알아보시죠!

대한민국 부부 중 절반이 맞벌이를 하는 시대. 직장과 가정을 돌보는 워킹맘의 고충은 사회적 이슈가 된 지 오래입니다. 삼성디스플레이에서는 일과 가정의 양립을 위해 고민하는 워킹맘 임직원을 지원하기 위해 직장 어린이집을 운영하고 있습니다. 봄비가 대지를 두드리던 날 삼성디스플레이 뉴스룸에서 탕정삼성어린이집을 찾았습니다.   ◇ 임직원 모성모호를 위한 직장어린이집 탕정삼성어린이집은 2009년 2월에 보육정원 140명을 시작으로 설립되었습니다. 2016년 1월에는 지금의 위치로 이전하여 새로이 친환경 인증 시설을 갖추고 보육정원 300명 규모로 운영되고 있습니다. ▲ 탕정삼성어린이집 박소영 원장 어린이집 박소영 원장은 “탕정삼성어린이집은 삼성디스플레이 임직원들이 아이를 믿고 맡길 수 있는 공간이 되기 위해 노력하고 있습니다. 양질의 교육과 보호를 위해 보육환경, 보육과정, 건강·위생, 안전, 부모교육, 지역사회연계 등이 포함된 영역별 시스템을 구축하고 교사뿐만 아니라 간호사, 영양사, 조리사, 사무원 등이 전문지식을 가지고 관리합니다.”라고 말했습니다. LCD기술팀 김미경 프로의 딸 하윤이(7세)는 5년째 탕정삼성어린이집에 다니고 있습니다. 아이는 어린이집에서 한글을 배운 이후 종종 엄마를 위한 편지를 써준다고 합니다. 얼마 전 김미경 프로가 몸이 좋지 않았을 때 하윤이가 준 편지에 가슴 찡한 감동을 느끼기도 했답니다. 김미경 프로는, 워킹맘으로서 아이와 함께하는 시간이 적어 늘 미안한 마음이지만, 밝고 바르게 자라주는 아이에게 고맙고, 그렇게 지도해주시는 선생님들께도 진심으로 감사하다고 말합니다. ▲ 딸 하윤이가 쓴 편지. ‘엄마 아프지 말고 회사 잘…

OECD국가 중 유급 남성 육아 휴직 기간(52주)이 가장 긴 나라, 대한민국. 외부 시선이나 여건으로 실제 사용율이 높진 않지만, 맞벌이 부부가 증가하면서 아빠들의 적극적인 육아 참여도 점점 늘어나고 있습니다. 다양한 어려움이 있음에도 불구하고 아이와 함께하기 위한 아빠들의 육아 휴직 도전! 삼성디스플레이 카드 뉴스로 만나보세요~!