'인재개발' 검색 결과

하반기 채용 시즌, 취업준비생의 입장에서 가장 친해지고 싶은 사람은 채용담당자가 아닐까요? 그래서 삼성디스플레이 뉴스룸이 삼성디스플레이의 채용 업무를 담당하고 있는 인사팀 문현호 프로를 직접 만났습니다. 10문 10답을 통해 전해주는 삼성디스플레이 채용 팁, 지금부터 귀를 쫑긋 세우셔도 좋을 것 같습니다. A. 올해 하반기 채용 지원서 접수 기간은 9월 5일(수)부터 14일(금)까지이며, 지원은 삼성 채용 홈페이지에서 가능합니다. 지원자를 대상으로 직무적합성 평가가 진행되며, 합격자를 대상으로 10월 중순에 GSAT(삼성 직무적성검사) 또는 S/W역량테스트가, 11월에는 면접이 진행될 예정입니다.   A. 직무에 적합한 인재인지를 판단하기 위해, 지원동기 및 잠재성 등을 파악할 수 있는 에세이(자기소개서) 작성이 중요합니다. 에세이는 짧은 글로 평가위원들의 마음을 사로잡아야 하므로, 회사에 대한 관심도 및 직무와 관련하여 노력한 사항들을 잘 녹여내는 것이 관건입니다. 또 단순 나열식 전개보다는 스토리텔링 형식으로 생생하고, 설득력 있게 전달하는 것이 좋습니다. A. 자신의 단점을 감추기 위해 장점만 나열하는 경우가 있습니다. 단점이 있다면 솔직하게 공개하고, 극복하기 위해 어떤 노력을 했고, 앞으로 어떤 노력을 할 것인지를 표현하는 것이 더 좋은 인상을 줄 수 있습니다. “화목한 가정에서 자라…” 등의 식상한 표현보다는 남들과 차별화된 문구를 활용하여 작성한 에세이가 자신을 어필하는 데 도움이 됩니다. 평소에 책을 읽다가 좋은 표현이 있으면 메모해 두었다가 에세이에 녹여내는 것도 글을 풍성하게 하는…

배움(learning)에 대한 열정을 가진 지 4년이 되어 갑니다. 인재개발에 대해 전혀 몰랐던 제가 성인학습(adult learning)이라는 생소한 분야를 공부한 뒤 인재개발파트에서 업무를 맡은 지 1년이 되었습니다. 오늘은 여러분께 배움에 관한 저의 이야기를 들려 드리려고 합니다. Three Colors 리더십 과정의 의미배움 혹은 학습은 사람에 따라 다양한 정의를 지니고 있습니다. 어떤 분들은 새로운 정보를 습득하고 이해하는 것을 배움이라고 하고, 어떤 이들은 관점의 변화로 정의하기도 합니다. 제가 생각하는 배움이란 ‘경험을 새롭게 성찰(reflection)하여 그 안에서 의미를 만들어 가는 과정’입니다.