SDC 피플 2018.08.14

디스플레이의 전 공정을 책임진다! 삼성디스플레이 ‘설비개발팀’

튼튼한 건물을 짓기 위해서는 기초공사가 중요합니다. 기본이 탄탄할수록 모든 과정이 잘 돌아가기 때문입니다. 이처럼 패널을 생산하려면 여러 공정을 거쳐야 하고, 각 공정의 단계를 진행하기 위해서는 설비가 필요합니다. 삼성디스플레이의 설비개발팀은 바로 이 모든 공정의 기본이 되는 ‘설비’를 개발하고 연구하는 부서입니다. 디스플레이 제조의 중요한 뼈대를 이루는 ‘설비개발팀’ 직무에 관한 이야기를 들어보겠습니다. 설비개발팀을 소개합니다! ▲ (왼) 설비개발팀 박근희 프로, 이윤재 프로 박근희 프로> 설비개발팀은 설비 관련 업무에 대한 전문지식을 갖춘 팀입니다. 새로운 설비를 개발하고, 기존 설비를 개조·개선하여 경쟁력을 강화하는 업무를 하고 있습니다. 이윤재 프로> 패널을 생산하는 데는 공정별로 필요한 설비가 존재합니다. 설비개발팀은 미래 디스플레이 생산을 위한 future 설비 개발을 연구하는 조직으로,FAB 설비와 Module 설비로 나누어져 있습니다. FAB은 RGB를 갖춘 패널을 생산하는 공정,Module은 핸드폰이나 TV 등과 같이 패널을 어플리케이션들과 연결할 수 있는 부분을 만드는 공정을 말합니다. 백상훈 프로> 설비는 점차 고도화·자동화·스마트화 되고 있으며, 날로 적용 범위가 확대되고 난이도도 높아지고 있습니다. 저희 팀은 이런 설비를 신규 개발하고, 기존 설비의 성능 향상을 책임집니다.또한 World Best 제품 양산을 위해 적기에 설비를 개발할 수 있도록 노력하고 있지요.   ▲ (왼) 설비개발팀 백상훈 프로, 한민아 프로 백상훈 프로> 각자 분야별로 다양한 업무를 맡고 있지만, 저는 설비 기획업무를 합니다. 제품과 공법에 적합한 설비 사양을 수립하고, 공통된 사양의 표준을 정합니다. 이후 납기일 내에…
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SDC 피플 2018.08.03

삼성디스플레이 인턴의 ‘활력 충만한 하루!’

안녕하세요? 삼성디스플레이의 인턴 강현지입니다! 저는 꿈에 그리던 삼성디스플레이 인턴으로 입사해 ‘인턴둥절’할 만큼 정신없으면서도, 한 편으로는 설레고 보람된 하루하루를 보내고 있어요. 그런 저에게 “대체 거기서 무슨 일을 하는 거니?”하고 묻는 분들이 많아, 저의 하루를 리얼하게 소개해 드리려고 합니다. 자, 그럼 지금부터 SDC 인턴의 심쿵한 하루를 만나보세요! AM 07:20 출근 ‘2018 삼성디스플레이 하계 인턴’. 자랑스러운 이 타이틀을 걸고 저는 6월 20일부터 SDC의 인턴 생활을 시작했답니다. 2박 3일간 ‘SVP(삼성그룹 입문 연수)’를 마치고 첫 출근을 하게 된 날에는 심장이 두근두근 튀어나올 것 같아 힘겨울 정도였죠. 하지만 어느덧 하계 인턴 프로그램도 마무리가 되어 가고 있는 요즘은 정말 삼성디스플레이 人이 되어가고 있어요. 저는 회사 출퇴근 셔틀버스를 타고 통근을 합니다. 이른 아침, 회사에 도착하면 동기들과 가볍게 아침 식사를 하고 하루를 시작하죠. 다른 지역에 사는 동기들은 대부분 회사 기숙사에서 출퇴근하고 있답니다. 삼성디스플레이는 기숙사 시설도, 통근버스 시스템도 너무 잘 되어 있어서 집이 멀어도 회사 출퇴근에 큰 어려움이 없어요.   AM 08:00 업무 시작 식사를 마치고 오전 8시가 되면 제가 속한 공정연구팀 사무실에서 하루 업무를 시작한답니다. 제 자리에 앉아 멘토 선배님께 받은 교육자료를 공부하거나 디스플레이 관련 뉴스를 살펴봐요. 저희팀은 불량 분석을 통해 공정을 개선해 품질을 안정화하는 업무를 담당합니다. 저 역시…
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SDC 피플 2018.07.25

[직무탐험] 삼성디스플레이의 기술혁신 특공대, ‘제품개발팀’

전 세계 IT 제품 트렌드는 기술력이 이끌어 간다고 해도 과언이 아닙니다. 어떤 기술을 얼마나 완벽하게 구현하느냐가 제품의 흥망성쇠를 결정합니다. 삼성디스플레이에는 뛰어난 기술력으로 제품의 혁신을 더하는 ‘제품개발팀(OLED)’이 있어 언제나 든든합니다.   제품개발팀은 이런 곳입니다! ▲ (왼) 제품개발팀 이동규 프로, 김서연 프로, 박기식 프로, 오정일 프로 박기식 프로> 제품개발팀(OLED)은 신기술, 신공정 및 신구조를 반영한 디스플레이 신제품을 고객 일정에 맞추어 적기에 개발하고 양산하는 곳입니다. 성능과 디자인에서 차별화된 제품을 개발하면서 동시에 원가절감 구조 개발로 경영 이익률을 높이고, 궁극적으로 회사의 경쟁력을 높이기 위한 직무를 수행하고 있습니다. 김서연 프로> 신상품의 개발부터 양산까지 관여하면서 유관 부서와의 협업을 통해 더 좋은 제품을 만들어내는데 중추적인 역할을 하고 있다고 자부합니다. 고객사 제품별 각 담당자들은 개발모델이 착수되면, 고객이 요구하는 화질특성, 색좌표, FPCB 디자인 등의 제품 사양과 우리 양산 상황과의 씽크를 맞추기 위해 조율하는 역할을 합니다. 오정일 프로> 디스플레이 제품개발팀이다 보니 화면에 새로운 기술을 구현하기 위해 단계별로 검증하고, 문제없이 준비를 끝낸 후 양산으로 이관하는 역할을 합니다. 또, 제품의 출시일이 정해지고 나면 일정에 문제가 없도록 관리를 철저히 해야 하므로 집중력과 책임감이 매우 중요한 직무라고 생각합니다. 이동규 프로> 또한, 제품의 목표 사양에 대해 기술적으로 검토하고 적기에 목표를 달성하기 위한 기술적 방안을 제시하는 역할도 하고…
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SDC 피플 2018.07.23

부드러운 소통의 리더를 만나다, 삼성디스플레이의 FAB 어벤져스 이야기

삼성디스플레이의 디스플레이 생산을 책임지는 생산기술센터 FAB자동화그룹. 이 곳에 부서원들이 자유롭게 일하고 소통할 수 있도록 도와주는 팀원들의 롤모델이 있습니다. 생산기술센터 FAB자동화그룹원들이 자랑하는 소중한 리더, 바로 최근섭 그룹장입니다.   여기가 바로 삼성디스플레이를 지키는 어벤져스 팀! FAB자동화그룹을 한마디로 이야기하면, 밤낮으로 지구를 지키는 마블의 ‘어벤져스’같은 팀입니다. 전체 디스플레이 FAB시스템을 기획, 개발 운용하는 만큼 최근섭 그룹장은 ‘우리는 생산 현장을 책임지는 버팀목이자, 해결사 역할을 해야 하기 때문에 자부심을 갖고 일하라’고 조언합니다. 덕분에 서로 다른 영역을 넘나들며 일하는 상황에서도 늘 존중하고 자유롭게 일하며, 소통할 수 있는 분위기가 마련됩니다. FAB자동화그룹은 아무리 어려운 일이라도 Fun하면서, 활발히 소통하는 Active한 팀웍을 바탕으로, 업무만큼은 아주 Brilliant한 엔지니어가 되겠다는 목표로 열심히 일하고 있습니다.   소통에 적극적인 리더! 최근섭 그룹장은 평소에 팀원들과의 소통을 특히 중요하게 생각합니다. “사실 우리 그룹원들은 개발을 하는 엔지니어가 많다 보니 종일 컴퓨터 모니터, 키보드와 씨름할 때가 많습니다. 자칫 각자 일하고 혼자 고민하는 외로운 조직이 될 수 있지요. 그래서 서로 이야기하고 이해하고 함께 고민할 수 있는 시간을 만드는데 많은 힘을 쏟고 있습니다.” FAB자동화그룹은 워킹맘들이 평소 해보고 싶었던 활동을 하거나 복불복으로 선정된 사람들끼리의 식사, 각자 스스로에 대해 발표를 진행해서 알아가는 시간을 갖기도 합니다. ‘컬처데이’를 만들어 매월 영화, 전시회, 체험 이벤트를 함께하기도 하지요.…
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SDC 피플 2018.07.16

이토록 뜨거운 우리들의 저녁을 위하여! 삼성디스플레이 테니스 동호회 ‘쌈디’

올해 초 테니스 국가대표 정현 선수가 세계랭킹 1위 노바크 조코비치를 꺾으며, 세계 무대에서 놀라운 활약을 보이자 많은 사람들이 테니스 경기에 주목했습니다. 네트를 사이에 두고 치열하게 공을 주고 받는 테니스의 역동적인 움직임에 매료된 것입니다. 그런데 이보다 훨씬 전부터 테니스의 매력에 빠져, 스매싱에 몰두하는 이들이 있습니다. 업무를 마치고 테니스장을 찾아 코트에 불이 꺼질 때까지 테니스와 함께 저녁이 있는 삶을 누리고 있는 이들! 삼성디스플레이 테니스 동호회 ‘쌈디’ 멤버들을 뉴스룸에서 직접 만나 보았습니다.   막강한 실력을 자랑하는 삼성디스플레이 테니스의 귀재들 삼성디스플레이 아산사업장의 GWP파크는 축구장, 농구장, 테니스장, 풋살경기장까지 갖춘 스포츠 테마공원입니다. 삼성디스플레이 사내체육시설로 조성되어 현재는 인근 주민들에게도 개방되고 있는 곳입니다. 사내 테니스 동호회 ‘쌈디’ 회원들 역시 연습을 위해 퇴근 후 이 곳에 모여, 자유롭게 경기를 진행합니다. 온종일 업무로 지칠 법도 한데, 쌈디 회원들은 피곤한 몸을 이끌고, 하루가 멀다 하고 이곳을 찾아옵니다. 이현철 회장은 “정모 날은 매주 수요일이지만, 퇴근하면 곧바로 이곳으로 달려오는 회원들이 매일 10명 이상씩 됩니다. 테니스 칠 생각에 신나서 경기장에 들어서는 회원들과 운동을 하다 보면, 하루 동안 쌓인 스트레스가 순식간에 사라져버립니다”라고 말합니다. 삼성디스플레이 테니스 동호회 ‘쌈디’는 2005년 15명의 회원으로 시작해, 현재는 약 55명의 임직원과 사외회원 30명이 활동하고 있습니다. 매주 1회 전문 코치의 지도를 통한…
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SDC 피플 2018.06.26

퇴근 후, 그라운드를 누비는 에너자이저! 삼성디스플레이 축구 동호회

2018년 6월, 4년마다 펼쳐지는 축구 시즌이자, 전 세계 축구인들의 축제 기간이 돌아오면서 전 국민이 축제 분위기로 한껏 들떠있습니다. 한편, 삼성디스플레이에서도 녹색의 그라운드를 누비는 축구 전사들이 있습니다. 바로 사내 축구 동호회 회원들입니다. 온 국민의 밤잠을 설치게 만드는 축구의 인기를 반영하듯 삼성디스플레이에 내에는 20여 개의 축구 동호회가 있습니다. 동호회끼리 정기적으로 친선 경기를 펼치며 활발하게 축구를 즐기고 있습니다. 삼성디스플레이 뉴스룸에서 그 현장을 찾아갔습니다. 일과를 마친 저녁시간, 삼성디스플레이 아산캠퍼스의 GWP 파크에는 유니폼을 입은 사람들이 하나둘 모이기 시작합니다. 이 날은 삼성디스플레이 사내 축구 동호회 아산 1캠퍼스 팀과 아산 2캠퍼스 팀의 친선경기가 펼쳐지는 날입니다. 평소에는 함께 협업하는 동료지만 경기에서만큼은 절대 봐줄 수 없는 경쟁자가 되는 ‘냉정한 승부의 세계’가 펼쳐집니다. SDC FC팀(아산 2캠퍼스)과 탕정 LCD팀(아산 1캠퍼스)은 비등한 실력을 갖추고 있어, 사내 축구 동호회 중에서도 최강의 라이벌로 꼽힙니다. 거의 매주 경기를 하지만 승리를 향한 열망은 늘 강렬합니다.   20년 역사를 가진 전통 강자, SDC FC! 먼저 상대의 골네트를 흔든 것은 SDC FC 팀입니다. SDC FC 동호회의 시작은 무려 20년을 거슬러 올라갑니다. 이 동호회는 LCD 사업 초기에 창단되어, 2009년에 SDC FC로 다시 출범하며 꾸준히 활동 해왔습니다. 현재 회원은 총 80명 정도로 매주 화요일 6시에 모여 훈련과 경기를 이어가고 있습니다.…
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SDC 피플 2018.06.20

[롤모델 특집] 따뜻한 심장을 가진 최고의 실력자, 삼성디스플레이 한규완 마스터(Master)

중대한 연구 발표를 듣는 듯 진지한 분위기가 감도는 회의실에 삼성디스플레이 설비개발팀 20여 명이 모였습니다. ‘마스터 연구회’라는 이름으로 진행되는 이 세미나는 업무를 진행하며 체계적으로 접하기 힘든 이론을 배우고 현상의 정확한 원인을 규명하는 시간입니다. 평소 궁금한 점이 있었거나, 더 깊은 연구를 원했던 많은 팀원들이 이 시간을 기다리고 준비합니다. 이 세미나를 이끄는 주인공은 바로 한규완 마스터. ‘마스터’는 연구개발 분야 최고의 전문가로 인정된 연구원에게 주어지는 직함입니다. 끊임없이 연구하고 발전을 지향하는 엔지니어로서도, 회사 생활 선배로서도 닮고 싶은 ‘롤 모델’로 꼽히는 한규완 마스터를 삼성디스플레이 뉴스룸이 만나봤습니다.   누구에게나 ‘햇병아리’ 시절은 있다 한규완 마스터가 처음 삼성 디스플레이에 입사한 것은 지금으로부터 18년 전이었습니다. 1999년 미국에서 레이저 개발 및 응용 기술 분야로 박사과정을 마치고 친구로부터 우연히 ‘삼성에서 레이저 기술을 이용한 생산장비 개발 인력을 구하고 있다’는 소식을 전해 들은 것이 그 계기였습니다. 입사 후 지난 18년간 한규완 마스터는 자신의 전공 분야인 ‘레이저 빛과 물질과의 상호 작용 연구 분야’를 바탕으로 레이저 결정화, 컷팅(cutting), 패터닝(patterning)등 주로 OLED와 같은 평판 Display에 필요한 레이저 응용 설비 개발 업무를 해왔습니다. 한규완 마스터가 신입사원 시절, 처음으로 받은 임무는 디스플레이 패널 불량을 수리하는 레이저 장비를 만드는 것이었습니다. 무엇을 어떻게 해야 할지 막막했을 때 주변 선후배, 동료들의 도움으로…
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SDC 피플 2018.06.19

[직무탐험] 삼성디스플레이의 미래를 열어가는 최일선, 기반기술팀

하루가 다르게 빠르게 변화하는 세상. 그렇기에 미래를 내다보는 안목, 남보다 앞서 미래를 준비하는 한 걸음이 중요합니다. 삼성디스플레이에는 디스플레이의 미래를 고민하고, 연구하며 가장 앞서 차세대 디스플레이를 준비하는 ‘기반기술팀’이 있습니다. ▲ (왼) 기반기술팀 홍종호 연구원, 김재경 연구원, 이지원 연구원, 이수미 연구원, 원병희 연구원   ‘연구소 안의 연구소’ 기반기술팀 김재경 연구원> 기반기술팀은 미래기술, 즉 포스트 OLED를 준비하는 곳입니다. 단순히 보는 디스플레이를 넘어, 새로운 상상력을 실현하기 위해 미래 디스플레이 및 요소 기술을 개발하고 연구하는 팀입니다. 이수미 연구원> 기반기술팀은 삼성디스플레이 연구소 소속입니다. 저희는 소위 ‘연구소 안의 연구소’라고 불립니다. 로드맵 상 가장 미래의 기반기술을 연구하기 때문입니다. 당장 상용화하기 어려워도, ‘미래’에 중요하다고 판단되는 요소 기술을 발굴하고 자산화해 기술 주도권을 가져오는 것이죠. 회사의 미래 방향을 제시하는 중요한 역할입니다. 홍종호 연구원> 기반기술팀은 차세대 기술을 마련합니다. 삼성디스플레이가 기술표준을 선도하고, 타 업체들과의 경쟁에서 기술 주도권을 가져오기 위해서 든든한 기반을 마련하는 역할이지요. 홍종호 연구원> 차세대 디스플레이 기술을 연구하는 만큼 각각 맡은 업무도 다양합니다. 저는 신축성을 갖는 스트레처블(Stretchable) 디스플레이 연구를 하고 있습니다. ‘늘어나는 디스플레이’를 구현하면 기존에 불가능하다고 생각했던 다양한 모양의 디스플레이를 만들 수 있고, 심지어는 디스플레이를 몸에 붙이고 다닐 수도 있어요. 그야말로 궁극의 디스플레이 기술이라고 할 수 있습니다. 김재경 연구원> 저는 센서(Sensor) 과제에서…
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SDC 피플 2018.05.18

향긋한 쉼표로의 초대, 바리스타 동호회 ‘바리바리’

직장인의 친구 ‘커피’. 사실 커피는 유럽보다 아랍 문화권이 먼저 즐긴 음료였습니다. 아랍 문화권에서는 술 대신 커피를 즐겨 마셨습니다. 특히 15세기 오스만 제국에서는 아내가 남편에게 커피를 충분히 제공하지 않으면 이혼 사유가 되기도 했다고 하니, 정말 그 힘이 대단하죠? 동서고금을 뛰어넘는 커피의 매력은 삼성디스플레이의 소문난 커피 애호가들을 불러모았습니다. 화요일 저녁 천안의 한 바리스타 학원에 모인 동호회 ‘바리바리’의 정모 현장으로 찾아가 봤습니다.   커피를 사랑하는 사람들 ▲ 바리바리의 회장 OLED사업부 진수인 프로 모임 장소에 들어서자마자 가장 먼저 느껴지는 것은 강렬한 커피 향이었습니다. 화요일 저녁 7시, 오늘 정기 모임에는 20여명의 회원이 참석했습니다. 핸드드립을 연습하는 회원, 라테아트를 연습하는 회원, 커피 생두를 로스팅하는 회원 등 여기저기서 커피 삼매경입니다. 2012년 시작된 바리바리는, ‘바리스타’의 ‘바리’에서 이름을 따왔습니다. 동호회 회장인 OLED사업부 진수인 프로는 바리바리를 소개하며 “커피를 좋아하는 데에서 한 걸음 더 나아가 커피에 대해 이야기하고, 배우고 싶어하는 분들이 많이 오세요. 다양한 종류의 커피를 맛보고 쉽게 배울 수 있어 좋습니다”고 말합니다. 현재 회원은 100여 명으로, 매주 2~3명의 신입회원이 들어올 정도로 인기가 많습니다. ▲ CELL기술그룹 송진웅 프로 오늘도 두 명의 신입 회원이 찾아왔습니다. 신입 회원들은 오늘 선배 회원들과 바리스타 학원 선생님들로부터 바리스타로 가는 가장 첫 단계라 할 수 있는 ‘핸드드립’을 배웠습니다.…
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SDC 피플 2018.05.15

좋은 멘토, 좋은 리더를 만나다 – 삼성디스플레이의 스마일 리더

위인들의 삶을 들여다보면 그들에게는 ‘위대한 멘토’가 있었다는 이야기를 종종 듣습니다. 특히 성인이 되어서 만나는 좋은 리더는 훗날 사회생활 수십 년 동안 긍정적인 영향을 받는 경우가 많습니다. 제자는 스승을 자연스럽게 닮기 때문입니다. 오늘은 스승의 날을 맞아 삼성디스플레이 OLED 개발팀 파트원들이 추천한 좋은 리더, 이근수 파트장을 만나 이야기를 들어봤습니다.   소통 왕! ‘다가가는 리더’ ▲ (왼) OLED 개발팀 김건우 프로, 임태경 프로, 이근수 파트장, 성단비 프로, 고창현 프로 이근수 파트장을 가까이서 지켜본 부서원들은, 이근수 파트장이 단순히 업무적으로 지시하기보다는 부서원들과 눈높이를 맞추고 이야기를 듣기 위해 애쓰는 ‘다가가는 리더’라고 말합니다. 100명이 넘는 부서원의 고민을 함께해주고, 기쁜 일과 어려운 일을 함께 나누며 같은 목표를 위해 일한다고 말이죠. 다년간 그렇게 해왔기에 몸에 배어있는 습관입니다. 덕분에 부서원들은 이근수 파트장이 마치 친근하면서도 어려움을 함께 풀어나가는 아버지, 삼촌처럼 느껴진다고 합니다. Q. 부서원들과 유난히 사이가 돈독하시다고요. “그저, 후배들의 소리에 귀 기울이려고 노력합니다. 업무 얘기도 많이 하지만 일상생활에 대해 공유하고, 세대 차이도 좁히고 싶어 사회이슈나 부서원들의 근황에 관해서도 자주 물어봅니다. 이렇게 이야기하다 보면 오히려 후배에게 배울 점이 많다는 걸 더 느끼게 되더라고요.” 상대의 마음을 무장해제시키는 공식 ‘스마일 맨’ 이근수 파트장의 첫인상은 ‘편안함’이었습니다. 상대의 마음을 절로 무장해제 시키는 푸근한 인상과 편안한 말투…
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